L'option féminine saute la restriction sur le nombre d'enfants et l'âge tombe à 59 ans
Option femmes 2023, nouvelles règles : âge abaissé à 59 ans et adieu la restriction du nombre d'enfants
Selon les rapports de la République, le Gouvernement voudrait tenter à nouveau d'élargir le public des bénéficiaires éventuels Options Femme. Après la coupe rigide imposée par la Manœuvre, 2 900 ouvrières peuvent prendre une retraite anticipée. L'objectif est d'atteindre environ 13 200, soit un peu plus de la moitié des 20 000 initialement prévus. La modification des paramètres pourrait être inscrite dans l'arrêté pour la Réforme du revenu de citoyenneté.
Le problème, comme toujours, est de devoir trouver les ressources nécessaires, surtout à un moment où l'inflation ne cesse de croître tout comme les taux d'intérêt en raison de la décision de la BCE. Ces changements pourraient coûter environ 80 millions d'euros par an, qui à partir de 2024 pourraient devenir 300 millions.
Option femmes 2023, ce qui change : âge abaissé à 59 ans et pas de restriction sur le nombre d'enfants
Les nouveaux paramètres proposés par le ministère du Travail prévoient un abaissement de l'âge d'accès de 60 à 59 ans. Dans certains cas, il pourrait même atteindre 58 ans, mais uniquement pour certaines catégories de travailleuses, à savoir les aidantes depuis au moins 6 mois, les femmes handicapées jusqu'à 74 % et les chômeuses. Adieu plutôt limitation du nombre d'enfants. Pour anticiper le départ du travail, en effet, aujourd'hui vous devriez avoir 1-2 enfants.
Ils ne devraient pas changer je 35 ans de cotisations nécessaire pour percevoir l'allocation, ce qui correspond à une réduction pouvant aller jusqu'à 30 % par rapport à la pension ordinaire avec le régime mixte.
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